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為拓寬化解矛盾糾紛的渠道，探索勞動人事爭議多元化聯動調解機制，切實發揮調解在促進勞動人事關系和諧及社會穩定中的重要作用，構建新時代和諧勞動關系，近日，青浦區建筑行業勞動爭議聯合調解中心正式啟用，這是青浦在建筑領域糾紛預防與多元化解方面所做的一次全新探索和重要實踐，也為勞動爭議多元解紛體系再添生力軍。

2月27日上午9點，在青浦區建筑行業勞動爭議聯合調解中心的接待處置室內，工作人員正忙碌著接待來訪人，詳細了解相關情況，查看來訪人手中的證據材料，在做好意見收集整理工作的同時，積極安撫來訪群眾。據了解，聯調中心由區人社局、區建管委、區司法局和區總工會聯合成立，設在青浦區建設和管理委員會，能夠為建筑行業勞動者提供政策咨詢、援助引導、糾紛調解等服務，注重加強與勞動人事爭議仲裁、審判程序的銜接，可以實現最大限度地高效、平穩化解爭議。

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工作人員告訴記者，青浦區建筑行業勞動爭議聯合調解中心的成立，改變了以往的群眾受理求助疲于奔波、四處求助的情況，能夠確保勞動爭議調解案件樁樁有著落、有結果。聯調中心嚴格按照規范化人民調解委員會運作，建立了調解員管理、爭議預防、爭議化解等聯合調解制度，由區人社局、區建管委、區司法局、區總工會各自指派一名調解員進駐，并由區仲裁院在調解過程中給予業務指導，從而充分發揮各自職能優勢，整合資源，形成協調配合，實現共性問題一體解決，個案問題分析研判。青浦區勞動人事爭議仲裁院院長孫健表示，這次建筑行業勞動爭議聯合調解中心的成立促進了建設領域勞動糾紛預防、拓寬了勞動矛盾處置途徑、填補了青浦區建筑行業專業調解組織缺乏的空白，極大地縮短了勞動者維權時間和降低了維權成本。下一步，聯調中心將繼續完善人社、建設、司法和工會四位一體的工作機制，充分發揮聯調中心的效能，為全力化解勞動糾紛，助力優化營商環境貢獻力量。

青浦區建筑行業勞動爭議聯合調解中心作為全市首個建筑行業調解組織，對于應對建筑行業內勞資矛盾風險具有十分重要的意義。區人社局將加快推進聯調中心實體化運作，助力構建關口前移、多元參與、綜合施策、通力合作的勞動人事爭議調解工作新格局。

關鍵詞 勞動爭議